背景

通过目标管理功能，您可以实现对门诊目标数据的录入、拆分和动态展示，从而提升门诊的精细化管理能力，并能够进行业绩追踪。对e看牙企业版及以上版本和有数客户开放。以下是详细的使用指南。

1. 功能使用方式

1.1 门店目标填写

功能默认开放角色：公司管理员、诊所管理员

操作路径：营销-目标管理

功能页面：

1. 新建门店业绩目标：

- 点击“新建门店业绩目标”按钮。

- 选择填写门店、业绩目标类型（可选现金类实收或诊疗服务收入）、业绩时段类型、业绩时段。

- 填写业绩目标总金额。

- 注意：门店每个月的同类型目标只能保留1个。当门店目标分配到员工身上后，目标状态变为“已分配”，该状态下只能修改目标总金额。

1.2 门店业绩管理查看

填报完门店业绩目标之后，在“门店业绩管理”页面下可以看到门店业绩的完成数据。

数据更新频率

门店业绩金额、门店业绩完成率、个人业绩金额字段为1h更新，其他字段为实时更新。

字段说明

门店：业绩目标所属门店

业绩目标类型：诊疗服务收入、现金类实收。计算时按对应金额进行合计。

门店业绩金额：该门店在目标时间范围内的营收合计。

门店业绩完成率：门店业绩金额/业绩目标总金额。

个人业绩金额：根据收费单上的收费员工字段进行统计。目前可统计的岗位有：医生、护士、咨询师、网电咨询师、牙医助理、前台。

1.3 门店目标拆分到个人

功能默认开放角色：公司管理员、诊所管理员

功能页面：

1. 分配个人目标：

- 点击“分配”按钮，将门店业绩目标拆分到个人头上，并填写具体的金额。

- 注意：每个人在一个月的目标下只能分配一次。

1.4 个人业绩查看

数据更新频率

已完成业绩金额、业绩完成率为1h更新，其他字段为实时更新。

功能说明

- 在分配了个人目标之后，咨询师或医生个人工作台上会显示个人对应的目标。

- 公司管理员，在个人业绩、团队业绩中可查看所有数据。

 - 非公司管理员，在个人业绩中只能查看自己账号的业绩目标进度，在团队业绩管理下只能看到自己所属团队的目标进度。

字段说明

门店：业绩目标所属门店

所属人：门店业绩目标所分配的员工姓名

业绩目标类型：诊疗服务收入、现金类实收。计算时按对应金额进行合计。

业绩目标总金额：分配到该员工身上的目标金额。

已完成业绩金额：根据收费单上的收费员工字段进行统计。目前可统计的岗位有：医生、护士、咨询师、网电咨询师、牙医助理、前台。

业绩完成率：已完成业绩金额/业绩目标总金额

1.4 团队管理

功能默认开放角色：公司管理员、诊所管理员

功能页面：

1. 新建团队：

- 点击“新建团队”，可以在门店下创建团队，并在对应月份下选择团队成员进行团队组队。

- 注意：目前仅支持月度组队。

2. 查看团队业绩：

- 组队完毕之后，可在“团队业绩管理”里面查看团队业绩完成数据，并可以按月查看明细。

- 注意：团队业绩目标为团队下的所有组队人员的业绩目标累计，团队已完成业绩为团队下所有组队人员完成总业绩的累计。

- 除公司管理员外仅可见组队成员包含本人的团队业绩。

重要提示：如需查看团队完整业绩，必须要填写团队中每个人的个人目标，如果确定无目标，可以填该员工的个人目标为0。

2.  目标进度统计

前置条件：需购买有数、

数据更新时间：1-2h

有数功能允许您进行目标进度的统计，查看门店或个人的目标完成情况。通过有数，您可以动态监控目标的达成情况，及时调整策略，确保目标的顺利实现。

2.1 门店管理看板

● 目标数据取自门店目标管理填报数据。

2.2 个人看版

● 目标数据取自门店目标管理下的员工目标。

有数移动端、pc端的个人业绩中均已增加个人目标进度。